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「最近見ないな」
そう思った新人セラピストが、
気づいたら退店している。
実は、
新人が3カ月以内に辞めるケースは少なくありません。
体感では、
“続けられるかどうかは50％”。
なぜなのか。
① 思っていた仕事と違う
一番多い理由。
・もっとモテると思っていた
・もっと楽に稼げると思っていた
・女性は優しいと思っていた
現実は違う。
女風は、感情労働。
会話。
気遣い。
距離の調整。
嫉妬の処理。
身体より、精神が削られる。
ここで想像とのギャップが出る。
② 人気が出ない現実
新人期間は厳しい。
・予約が入らない
・比較される
・数字が見える
「自分は需要がないのでは」
この感覚は想像以上にきつい。
プライドが削られる。
③ 逆に、人気が出すぎる
意外かもしれない。
・予約が集中
・メッセージが殺到
・感情をぶつけられる
急に“重さ”を受け止めきれなくなる。
人気＝安定、ではない。
④ 依存の圧に耐えられない
これは本音。
・「あなただけ」と言われる
・頻繁な連絡
・感情の波をぶつけられる
うれしい反面、怖い。
境界線を引くのが難しい。
⑤ 私生活との両立が崩れる
・体力の問題
・恋人との摩擦
・家族への説明
・昼職とのバランス
長く続けるには、
“現実との折り合い”が必要。
ここで崩れる人は多い。
⑥ メンタルの波
女風は評価がダイレクト。
・口コミ
・数字
・SNS反応
上がる日もあれば、落ちる日もある。
波に飲まれると、
続かない。
⑦ 続けられる人の共通点
逆に、残る人はどうか。
✔ 距離を一定に保てる
✔ 嫉妬を煽らない
✔ 依存させすぎない
✔ 自己肯定感が安定している
✔ 生活が整っている
人気だけでは続かない。
“揺れない人”が残る。
ユーザーにとっての意味
新人が3カ月で消える可能性は、
決して低くない。
だから、
・過度に感情を預けすぎない
・初期の高揚で深く入りすぎない
・“人柄”をよく見る
ここが大事。
最後に
最後に
新人が辞めるのは、
弱さの問題ではない。
続けるには、
思っている以上の耐久力がいる。
そして、
“残るかどうかは時間が教える”という事実は、
ユーザーにも関係している。
春は新人が増える季節。
出会いは楽しい。
でも、
長く立っていられる人かどうかを、
少しだけ見ておく。
それも、自分を守る方法だ。
これから出会いが増えるかどうか…占ってはいかが？
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